An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, Institut für Klavier, gelangt ab dem Wintersemester 2012/13 die vorläufig auf ein Jahr befristete Stelle einer/eines
Gastprofessorin/Gastprofessors
im Verwendungsbild eines Senior Lecturers (m/w) für
Klavier
gemäß § 26 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten in Form eines teilbeschäftigten vertraglichen Dienstverhältnisses im Ausmaß von voraussichtlich 12 SSt. (Gewichtung 100 %) zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Lehrverpflichtung beträgt derzeit 1.899 € brutto (14 x jährlich) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
Abschluss eines für die Verwendung in Betracht kommenden Master-(Diplom-)Studiums oder Nachweis einer vergleichbaren künstlerischen Eignung.
Besondere Anstellungserfordernisse:
Für den Unterricht im zentralen künstlerischen Fach in den Studienrichtungen Instrumentalstudium und Instrumental(Gesangs)Pädagogik wird eine herausragende Persönlichkeit mit höchster Qualifikation auch im Bereich der Kammermusik sowie pädagogischer Erfahrung im tertiären Bildungssektor gesucht. Erfahrung in zeitgenössischer Musik wird erwartet, ebenso Freude in der Förderung von künstlerischem Nachwuchs.
InteressentInnen mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens
22. Mai 2012
unter der GZ 08/12 an das Personalservice der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, 8010 Graz, Leonhardstraße 15, zu richten.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen/wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung der Reise- und Aufenthaltskosten, die durch das Aufnahmeverfahren entstanden sind.
Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der KUG, das besondere Bedürfnisse in all ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit solchen Bedürfnissen bei gleicher Qualifikation bevorzugt angestellt.
Der Rektor:
Georg Schulz
*An der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, Institut für Saiteninstrumente, gelangt ab dem Wintersemester 2012/13 die vorläufig auf ein Jahr befristete Stelle einer/eines
Gastprofessorin/Gastprofessors
im Verwendungsbild eines Senior Lecturers (m/w) für
Gitarre
gemäß § 26 des Kollektivvertrages für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten in Form eines teilbeschäftigten vertraglichen Dienstverhältnisses im Ausmaß von voraussichtlich 14 SSt. (Gewichtung 100 %) zur Besetzung. Das monatliche Mindestentgelt für diese Lehrverpflichtung beträgt derzeit 2.215,5 € brutto (14 x jährlich) und kann sich allenfalls auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
Abschluss eines für die Verwendung in Betracht kommenden Master-(Diplom-)Studiums oder Nachweis einer vergleichbaren künstlerischen Eignung.
Besondere Anstellungserfordernisse:
Für den Unterricht im zentralen künstlerischen Fach in den Studienrichtungen Instrumentalstudium und Instrumental(Gesangs)Pädagogik wird eine herausragende Persönlichkeit gesucht, die bereit ist, mit hohem Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit im Fach Gitarre Unterricht auf höchstem Niveau zu erteilen. Pädagogische Erfahrung im tertiären Bildungssektor sowie Erfahrung in zeitgenössischer Musik werden erwartet.
InteressentInnen mit entsprechender Qualifikation werden eingeladen, ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis spätestens
5. Juni 2012
unter der GZ 09/12 an das Personalservice der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, 8010 Graz, Leonhardstraße 15, zu richten.
Die Universität strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerischen/wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Die Bewerber/innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung der Reise- und Aufenthaltskosten, die durch das Aufnahmeverfahren entstanden sind.
Im Sinne des sozialen Nachhaltigkeitskonzepts der KUG, das besondere Bedürfnisse in all ihren Aspekten interpretiert, werden Menschen mit solchen Bedürfnissen bei gleicher Qualifikation bevorzugt angestellt.
Der Rektor:
Georg Schulz
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